私たちが取り組む企業活動をご紹介します。
埼玉県SDGsパートナー
- SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を県が登録する制度です。
「埼玉県SDGsパートナー」登録制度について
SDGsの取組を自ら実施、公表する県内企業・団体等を「埼玉県SDGsパートナー」として県が登録します。
「埼玉県SDGsパートナー」は、SDGsに自ら取り組むとともに、その実施内容を公表する県内企業・団体等を県が登録する制度です。制度の目的は次のとおりです。
- 申請様式を活用し、県内企業等に自らが行う活動とSDGsとの関連性を明確にしていただくことで、県内企業等のSDGs達成に向けた具体的な取組を促進すること。
- SDGsの具体的な取組により、企業等の価値向上及び競争力の強化を図るとともに、県が進める「埼玉版SDGs」を共に推進すること。
※ 令和６年７月末時点で、1733(第1期～第12期)の企業・団体等が登録されています。
第１期の登録は令和３年１月に開始されましたが、弊社は、令和４年６月に下記の事項を宣言の上、令和４年７月（第６期）に登録されました。
弊社の宣言内容は、以下のとおりです。
【環境】・エコライフＤＡＹ参加者の増加 ・紙ごみ廃棄量の削減
【社会】・行政や地域活動団体に対する寄付の増加
【経済】・健康経営推進、ワークライフバランス改善のため、年次有給休暇取得数の増加
個人情報保護方針
- 弊社は、個人情報について適切な保護措置を行っている事業者として評価されいます。
概要
- プライバシーマーク制度は、日本産業規格「JIS Q 15001個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に適合して、個人情報について適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者等を評価して、その旨を示すプライバシーマークを付与し、事業活動に関してプライバシーマークの使用を認める制度です。
- 2024年11月８日現在、17,692社がプライバシーマークを付与されています。
- 弊社のプライバシーマーク付与の有効期間は、2023.3.6～2025.3.5です。
健康経営優良法人2024に認定されました
健康経営優良法人認定制度とは
- 健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから社会的な評価を受けることができる環境を整備することを目的に、日本健康会議が認定する顕彰制度です。
- 中小規模法人部門の認定状況（弊社は2019年度から健康経営に取り組んでいます）
| 年度 | 健康経営優良法人 認定法人数 A | ブライト500 認定法人数 B | 認定数合計 A+B | 弊社の認定状況 |
| 2017 | 95 | ー | 95 | |
| 2018 | 776 | ー | 776 | |
| 2019 | 2,501 | ー | 2,501 | 優良法人認定 |
| 2020 | 4,811 | ー | 4,811 | 優良法人認定 |
| 2021 | 7,391 | 537 | 7,928 | ブライト500認定 |
| 2022 | 11,752 | 502 | 12,254 | 優良法人認定 |
| 2023 | 13,508 | 499 | 14,007 | 優良法人認定 |
| 2024 | 16,220 | 498 | 16,718 | 優良法人認定 |
| 2025 | 申請中 |
- 弊社では、社員の健康維持・増進のため、まず小さなことから始めようという趣旨から「スモールチェンジ」を推奨しています。
- 「スモールチェンジ」とは、生活習慣病を予防するため「10分ウォーキング」、「ラジオ体操」、「ストレッチ」、「禁煙」、「休肝日の設定」、「良い睡眠」、「バランスの良い食事」等の実践を啓発する社内運動です。
- 特に、最高血圧130以上、BMI25以上の社員の割合減少に取り組んでおり、健康に関する情報発信に努めています。
川口市地域貢献事業者
- 弊社は平成25年度に、川口市地域貢献事業者に認定されました。また、令和１年度には継続して認定が更新されました。
地域貢献事業者認定事業とは
- 川口市が地域社会への貢献活動の実績がある事業者等を地域貢献事業者として認定することにより、社会的信頼の向上を促進し、市内産業の活性化を図ることを目的とした制度です。この認定制度は平成25年度に創設されましたが、弊社は平成25年度に、川口市地域貢献事業者に認定されました。
弊社の主な地域活動
- 安全運転の推進
- 防災ベンダー(災害対応自動販売機)の設置
- 市内在住者の雇用
- たたら祭り協賛
多様な働き方実践企業認定
- 弊社は、仕事と家庭の両立を支援する多様な働き方を実践している企業として、埼玉県に認定していただきました。
多様な働き方実践企業認定制度とは？
埼玉県多様な働き方実践企業とは、仕事と家庭等の両立を支援するため、働き方改革に取り組み、テレワークや短時間勤務など多様な働き方を実践している企業等を県が認定する制度です。
認定基準は9項目あり、7～9項目該当は「プラチナ」、5～6項目該当は「ゴールド」、3～4項目該当は「シルバー」と認定されます。
令和6年10月現在、4,114社がいずれかに認定されています。
弊社は、下記6項目に該当していることから、2020年12月1日に「ゴールド認定」されています。
- 育児・介護を経験した先輩がいる
- テレワークやフレックスタイムなど独自の取り組みがある
- 女性管理職が活躍している
- 働き方に対する取組を表明している
- 残業少なめor有給休暇取得率が高め
- 従業員が長く働き続けている
シニア活躍推進宣言企業
「シニア活躍推進宣言企業」認定制度とは、埼玉県内に事業所を有する企業、法人、団体等が対象であり、7項目の認定基準のうち3項目を満たしていることが必要です。
弊社は以下の3項目が実施済みまたは実施予定とされ、令和4年6月16日に認定されています。
・取り組み項目2
シニアの雇用、働く場所・機会を増やす ― シニア向けの仕事を新たに作る
・取り組み項目6
福利厚生を充実する ― シニアの健康管理に配慮する
― シニアの意欲を向上する取組を導入する
・取り組み項目7
シニアの活躍推進の取組を情報発信する ― シニアの活躍推進の取組を情報発信する
