健康宣言

株式会社日環サービスの健康宣言

「株式会社日環サービスのスタンダード」に明示されている通り、当社は安全で快適な環境づくりをすることで、心も身体も健やかな人づくり、社会づくりを実践することが使命です。

その使命を果たす当社で働く従業員がまず健康でなければなりません。

心身ともに健康な従業員が会社を元気にし、お客様を元気にし、ひいては社会の元気に貢献するという理念の下、従業員の健康維持・増進活動を組織的に支援していきます。

2018年1月30日　株式会社日環サービス
代表取締役　廣瀬　進治

株式会社日環サービス　健康管理方針

健康宣言を推進・実践するため、以下の通り健康管理に関する方針を定める。

１. 推進体制

• 
  健康経営推進チーム

代表取締役社長を健康経営推進責任者とした「健康経営推進チーム」を組織する。

施策を全従業員に徹底するため各部門責任者をメンバーとし、産業医の医療支援、健保組合の保険事業と連携する。

２. 取り組み内容

1. 100％健診を受診します。
2. 法令を順守します。
3. 従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
4. 健康経営の実践に向けた環境整備を行います。
5. 協会けんぽの特定保健指導に協力します。
6. 食生活の改善に取り組みます。
7. 運動機会の増進に取り組みます。
8. 受動喫煙対策に取り組みます。
9. 感染症予防に取り組みます。
10. 長時間労働対策に取り組みます。
11. メンタルヘルス対策に取り組みます。

健康課題・目標と改善施策

2024年10月～

　労働安全衛生法上、事業者の義務になっている従業員にかかる検診結果を追跡対象とする。義務になっている者の健康診断受診率は100％である。なお、法律上、事業者の努力義務となっているが、健診受診者となった者も相当数いるが、この追跡する対象からは除くものとする。

課　　題

改善目標

改善施策

2023年の健診結果では、BMIが25以上の従業員が20.5％いることから、メタボリックシンドロームのリスクが高い。	2026年までに、BMIが25以上の従業員の割合を10％以下にする。	①運動習慣、食生活に関する情報を月1回の頻度で従業員に提供し、生活習慣の改善を啓発する。 ②川口市の提供する「Sun-歩」という健康アプリの利用を推進する。
2023年度の健診結果では、血圧（収縮期）が130以上の従業員が31.4％いることが、高血圧を放置すると動脈硬化が進行し、脳疾患や心疾患を引き起こすリスクが高い。	2026年度までに血圧が130以上の従業員の割合を20％以下にする。	上記施策に加え、医療機関未受診の従業員には、医療機関での受診を進める。

BMIの分布状況（2023年度）

BMI	人　　数	割　　合
18.4以下	18	11.5%
18.5～24.9	105	67.3%
25以上	32	20.5%
不明	1	0.6%

血圧（収縮期）の分布状況（2023年度）

上の血圧	人　　数	割　　合
130以上	49	31.4%
129以下	106	67.9%
不明	1	0.6%

本社の特徴

本社は、埼玉県が認定する「シニア活躍推進宣言企業」でもあり、多くのシニアの方が健康に留意しながら元気に活躍しています。また、シニアの方は短時間での勤務を望まれる方も多く、毎年入退社が頻繁なことも本社の特徴です。